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黑幼龍
卡內基訓練®大中華地區負責人..

黑幼龍:每一個的人生活都能更好

專訪\中時電子報總編輯郭至楨•文字整理\謝宗龍

「唯有正視、肯定自己的優點,才能燃燒對人生的熱情」黑幼龍迫不及待與人分享的語氣,好像釋放出正面積極磁場,感染了他身旁的每一個人。

 黑幼龍面對人與人之間信任、真誠與感動、下一代的教育與競爭力等宏觀問題時,最令人印象深刻是他娓娓道來似乎取之不盡的小故事。沒有長篇大論的理論,艱澀的專有名詞,更沒有穿插英文單字,只有感人、直擊人心的小故事,雖然在訪談結束後,我明白這就是卡內基訓練中,真誠分享拉近人際關係的一種方式,可是黑幼龍老師令人如沐春風的和藹態度,總讓人不自覺的希望能從他那裡分享更多生命點滴。.....【詳全文】


被聯考拒絕的小子-黑幼龍
(中時電子報總編輯/郭至楨)

  在台灣對於黑幼龍這個名字,在不同年紀有著不同的認識與記憶,對於超過四十歲的人而言,最深的印象應該是屬於,在「新武器大觀」或是「尖端」這些約在民國70~72年間,在當時算是相當火紅的電視節目中,看到黑幼龍的主持或所製作的節目。

 至於較為年輕的朋友們所熟悉的黑幼龍,則是屬於台灣卡內基教育訓練的創辦人,的確如今在台灣,「黑幼龍」這個名字幾乎是已經與「卡內基訓練」、「心靈導師」相互聯結在一起了,而台灣的卡內基至今也已經成功的幫助超過十二萬人,重新建立起屬於他們充滿自信、陽光的人際關係與積極的人生觀,而這一切的成就,便是來自這一位曾經自認為是「被聯考拒絕的小子」,黑幼龍老師。.......【詳全文】

 

   
 
   
台灣人際關係逐漸淡化,原因為何?
真誠是信任的基礎點,該如何激發?
您看台灣社會的「感動」為何?
卡內基的訓練是如何建立分享?
台灣下一代競爭力的建議為何?
台灣自殺事件頻傳,您的看法如何?
權力和影響力這兩者的差別在那裡?
職場人際關係應該如何經營?
40歲引進卡內基,您最初的動機為何?
可否談談卡內基對您家庭的影響?
您對成功的人生觀應該是如何?
請問您對中時電子報的印象如何?
 
   
   
 
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